Kalite Politikamız
Misyon ve Vizyon
Misyon
Müşterilerimize yüksek kalite standartlarında, çevreye duyarlı ve sürdürülebilir ürünler sunmak; çalışanlarımızın gelişimini desteklemek ve sürekli iyileştirmeyi kurum kültürü haline getirmek.
Vizyon
Müşteri odaklı, kaliteli, verimli ve çevreyi koruyan süreçlerle otomotiv sektöründe güvenilir ve sürdürülebilir lider olmak.
Kalite Politikamız
Müşteri beklenti ve ihtiyaçlarını eksiksiz karşılayan yüksek kaliteli ürünler sunmayı,
Ulusal ve uluslararası standartlara (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001) ve müşteri özel şartlarına tam uyum göstermeyi,
Sürekli iyileştirme kültürünü kurumun her seviyesinde benimsemeyi,
Çalışanlarımızın katılımını, eğitimini ve farkındalığını artırarak takım ruhunu güçlendirmeyi,
Tedarikçilerimizle karşılıklı güven ve iş birliğine dayalı ilişkiler kurarak kalite zincirimizi güçlendirmeyi,
Verimlilik, sıfır hata, çevreye duyarlılık ve iş sağlığı-güvenliği ilkeleriyle sürdürülebilir üretim yapmayı,
Faaliyetleri yürütürken çevresel etkiyi minimum düzeyde tutmayı,
Müşteri memnuniyetini sürekli artırmayı temel ilke olarak benimsemiş bulunmaktayız.
Kurumsal Sorumluluk Politikamız
| Politika Adı | Açıklama |
|---|---|
| Çevre ve Sürdürülebilirlik | Üretim yaparken çevre üzerindeki olası etkileri öngörerek önlem almaktır; insani değerleri ön planda tutma prensibiye hareket eden şirketimiz üretim ve yönetim süreçlerinin her aşamasında çevreye saygılı davranmayı taahhüt eder. |
| İş Sağlığı ve Güvenliği | Risk analizi temelli katılımcı bir yaklaşımı benimsemek, tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına katılımını sağlamak ve çalışanların genel sağlık ve güvenliğini ön planda tutan bir çalışma sistemini benimsemektir. |
| Çocuk İşçi Çalıştırmama | 18 yaş altı işçi çalıştırmamak, genç işçilerin çalışmasına dair kurallar ve ilkelere uygun hareket etmektir. |
| Zorla Çalıştırmama | Zorla ve gönülsüz işçi çalıştırmamaktır. Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermek; sözlü, fiziksel taciz, psikolojik taciz veya zor kullanma yapmamaktır. |
| Ücret ve Yan Haklar | Çalışanlara istihdamı ve ödüllendirme konusunda hiçbir ayrımcılık yapmamak, işleri yapabilme kabiliyetine göre istihdam etmek; yükümlülükleri, sosyal yardım ve terfileri bu doğrultuda gerçekleştirmektir. |
| Etik Kurallar | Kişiyi veya yönetimi, sorumlulukların ve görevlerini tarafsız bir şekilde yerine getirmesini olumsuz etkileyebilecek her türlü çıkar çatışmasından kaçınmaktır. |
| Rüşvet ve Yolsuzluk | Amacı ne olursa olsun, rüşvet almayı veya vermeyi önlemek için gerekli önlemleri almaktır. Rüşvet teklif etmek, rüşvet istemek, haraç almak, yetkiyi kötüye kullanmak gibi ticari ilişkileri olumsuz etkileyen davranışlardan kaçınmaktır. |
| İş Ahlakı ve Kurumsal Sorumluluk | TEKSCAR, standart ücreti politikası için eşit işe eşit ücret uygulaması ve bu konudan milliyet, cinsiyet, din, etnik köken vb. temellerde herhangi bir ayrımcılığa asla tolerans göstermez. Şirket iç kariyer gelişimine yönelik olarak tüm çalışanlara eşit fırsat sunar. |
| Kişisel Verilerin Korunması | Hukuka uygun olarak kaydedilmiş olsa dahi, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak verilmesi, dağıtılması ve elde edilmesi yasaktır. Çalışanlara ait kişisel veriler gizlilik esaslarına uygun şekilde korunmaktadır. |
| Ayrımcılık ve Eşit Fırsat | Tekscar çalışanları olarak; müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve birlikte çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizliliklerini ve özel bilgilerini korumaya özen gösteririz. |
